春花含笑意，爆竹增歡聲。2020年轉瞬即逝，帶著昨日的汗水和成績，懷著對明天的希望和憧憬。2021年1月1日安徽神華公司2020年終總結大會年會盛典暨優秀員工表彰大會隆重召開。

2020年是極不平凡的一年。新型冠狀肺炎病毒突如其來，實體經濟帶來巨大的壓力，各行各業均受到嚴重沖擊，生豬屠宰行業更是經歷了百年不遇的挑戰和考驗。

神華人始終秉承“品質、服務、誠信”的經營理念，推行“兩個穩定，一個保障”經營方針，執行7S管理和精益生產管理。2020年各項經營指標均穩步提升，呈現向上增長的良好態勢。疫情期間，廣大員工克服種種困難，全力以赴保證復工復產，在諸多不利條件下，保生存拓發展，生鮮屠宰量全年突破新高，銷售額同比增長在上一個臺階。為公司的發展交出了一份可以載入神華史冊的答卷。

 2021年作為發展關鍵年，面對激烈又殘酷的市場競爭，神華人要不斷的改進自己，提高自己。開拓更多的市場網絡，加快經營轉型，向著更高更大的目標前進。

    1、產品質量價值提升工作常抓不懈。質量提升品牌，品牌提升效益，把質量管理放在第一位。高標準、嚴要求，規范管理，提高全員、全過程、全方位質量控制，打造質量標桿企業，推廣品牌建設，力爭達到同行業先進水平。

    2、推進7S管理。改善公司形象，提高工作效率，保障公司生產安全，食品安全，高標準嚴要求。

    3、繼續先進評優工作。季度、年度、班組流動紅旗評比，董事長特別獎、總經理特別獎、勞動模范、三八紅旗手等獎項繼續執行。

   4、落實管理干部包崗責任制。管理干部深入基層，深入一線，傾聽員工心聲，了解員工思想動態。協助解決工作中存在問題,提高團隊凝聚力和戰斗力。

   5、管理創新工作長期開展。管理創新在企業管理方面、節能降耗方面、工作效率方面、產品價值方面等均得到有效提升。2021年管理創新更深層次提高，深挖內潛，助推公司快速發展。

   6、逐步提高員工福利待遇及人文關懷。不斷增強神華人的獲得感、幸福感、自豪感。贍養老人和子女大學教育、醫保差額報銷、疫情貢獻獎勵。

 面對未來，安徽神華要達到銷售網絡覆蓋百座城市，銷售收入突破百億，并打造百年企業的愿景目標。要不斷吸取優秀人才，拓展業務，展現更大的格局和更大的體量，助力實現更高的理想。

在這個千帆競發，百舸爭流的時代。神華人絲毫不能驕傲自滿，固步自封，要有危機感，居安思危。不能猶豫不決，徘徊迷惘。只有順勢而為，逆流而上，積極應變，才能與時代同行。未來的挑戰可能完全超乎曾經的預想。把握明天的方法，不斷開創未來。才能爭取到更大的生存發展空間。

本次表彰的還有三個優秀班組：生鮮分割班、熟食灌裝班、生鮮冷包班。優秀員工有（排名不分先后）：謝紅新、趙洋洋、李穎、謝萍、劉玉葉、李敏、朱翠華、謝好云、阮淑梅、周玉芹、李彩、劉杰、王峰、張曉莉、紀丹丹、程玲、王傳新、陳夢凡、李毛生、余祖華、宋春杰